REDOBLE DE TAMBOREEEEES 🥁 El 01 DE AGOSTO ENTRÓ EN VIGENCIA LA LEY KARIN, que eleva los estándares de prevención contra el acoso sexual y laboral y la violencia en el trabajo
💪 Les dejamos algunas definiciones:
🔴 Acoso sexual: Requerimientos no consentidos de carácter sexual que perjudican la situación laboral.
🔴 Acoso laboral: Conducta única o reiterada que menoscaba, humilla, maltrata o amenaza al trabajador o trabajadora.
🔴 Violencia en el trabajo: Ejercida por terceros, afectando la relación laboral.
🔴 Discriminación: Exclusiones arbitrarias basadas en raza, sexo, orientación sexual, entre otros.
¿Cómo denunciar? 👉 La denuncia puede hacerse verbalmente o por escrito. Si es verbal, se debe levantar un acta firmada por el denunciante, quien recibirá una copia. La denuncia puede presentarse al empleador o directamente a la Inspección del Trabajo.
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